СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
Аннотация
Код статьи
S086904990000619-2-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Выпуск
Страницы
133-142
Аннотация
В статье анализируется специфика «управления по результатам» (Management By Objectives) как управления движением компании, подразделения, отдельного сотрудника к первостепенным для них бизнес-результатам. Показаны особенности функционирования системы МВО в российских бизнес-организациях и порядок постановки и внедрения этой системы в данных организациях на основе собственного опыта консалтинговых проектов. Особо рассматриваются трудности внедрения системы МВО в России.
Классификатор
Дата публикации
01.07.2007
Всего подписок
0
Всего просмотров
921
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать Скачать pdf 100 руб. / 1.0 SU

Для скачивания PDF нужно оплатить подписку

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь прямо сейчас
Подписка и дополнительные сервисы только на эту статью
Подписка и дополнительные сервисы на весь выпуск
Подписка и дополнительные сервисы на все выпуски за 2007 год
1

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. М, 1994.
Емельянов Е., Поварницына С. Психология бизнеса. М., 1998.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1998.
Пахомов Ю., Емельянов Е., Емельянова С. Технология СОИ (Системных Организационных Изменений) в развитии коммерческих структур // Проблемы теории и практики управления. 2006. N 10.
Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Х. Управление по результатам. М., 1993.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести