Деловая макрокультура: методы развития

Пригожин Аркадий И.

Русский

Войти Регистрация

Главная>Номер 1>Деловая макрокультура: методы развития

Деловая макрокультура: методы развития

Оглавление

Аннотация Оценить Содержание публикации

Библиография Комментарии

Деловая макрокультура: методы развития

Аннотация

Код статьи

S086904990011566-4-1

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

Пригожин Аркадий Ильич Связаться с автором

Должность: Руководитель
Аффилиация: Школа консультантов по управлению Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Адрес: Российская Федерация, Москва, 119571, просп. Вернадского, 82

Выпуск

Номер 1

Страницы

114-127

Аннотация

В первой статье на эту тему (“ОНС” 2016, № 6) кратко изложена методология преобразования организационной культуры в современном российском бизнесе. Во второй статье рассматриваются процессы и средства изменений деловой культуры страны: некоторые предубеждения, сложившиеся вокруг этой темы; парадоксы “особого пути” России; методы диагностики деловой культуры; основные внутринациональные и внешние факторы и способы активной модернизации деловой культуры России. Развивается концепция натуральной социологии как аналитики видимых фактов. Также показано, что культура вообще и деловая в частности проявляется не столько в ценностях и убеждениях, сколько в практической деятельности.

Ключевые слова

ценности, убеждения, поведенческие нормы, организационная культура, деловая культура, ценностная деятельность, идеология, “особый путь”, натуральная социология, социальная диагностика

Классификатор

Получено

15.09.2020

Дата публикации

17.02.2017

Всего подписок

Всего просмотров

1243

Оценка читателей

0.0 (0 голосов)

Цитировать Скачать pdf

Для скачивания PDF нужно оплатить подписку

ГОСТ	Пригожин А. И. Деловая макрокультура: методы развития // Общественные науки и современность. – 2017. – Номер 1 C. 114-127 . URL: https://ons-journal.ru/s086904990011566-4-1/
MLA	Prigozhin, Arkadiy "Business Macroculture: Methods of Development." Obshchestvennye nauki i sovremennost. 1 (2017).:114-127.
APA	Prigozhin A. (2017). Business Macroculture: Methods of Development. Obshchestvennye nauki i sovremennost. no. 1, pp.114-127


	Текста публикации не найдено

Библиография

1. Аузан А.А., Архангельский А.Н., Лунгин П.С., Найшуль В.А. (2011) Доклад: “Культурные факторы модернизации”. М.; СПб., Фонд “Стратегия 2020”.

2. Герчиков В.И. (2008) Управление персоналом. М.: Инфа-М.

3. Ильин В.Н (2009) Манифест русской цивилизации. М.: URSS.

4. Пригожин А.И. (2016) Деловая культура: от исследования к преобразованию // Общественные науки и современность. № 6. С. 53–66.

5. Пригожин А.И. (2015) Управленческие идеи. М.: URSS.

6. Пригожин А.И. (2010) Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. М.: Дело.

7. Прохоров А.П. (2002) Русская модель управления. М.: ЗАО “Журнал Эксперт”.

8. Русская модель управления: анализ и рекомендации к применению (2014) Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Ханты-Мансийск (http://cmcrussia.ru/uploads/Konf%202014%Russian%20 Model-prew.pdf).

Библиография

Комментарии

Войти через